VALLEJO POZO AIDA CLEMENCIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 04001650***** y Actividad Económica CIIU L682002

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU L682002
Fecha de inicio de actividades 2002-04-01
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CENTRO HISTÓRICO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se resuelven los conflictos colectivos en el ámbito laboral en Ecuador?

Los conflictos colectivos en Ecuador se resuelven a través de la negociación entre empleadores y trabajadores, y en caso de no llegar a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación y arbitraje.

¿Cuál es la responsabilidad de los profesionales de contabilidad en la verificación en listas de riesgos en Ecuador?

Los profesionales de contabilidad en Ecuador tienen la responsabilidad de realizar una debida diligencia adecuada al trabajar con clientes y empresas. Esto implica verificar regularmente las listas de riesgos para asegurarse de que las entidades con las que están involucradas no estén en estas listas. La colaboración con la UAF es esencial para garantizar el cumplimiento normativo en el ámbito contable...

¿Cómo se penaliza el delito de incumplimiento de medidas de bioseguridad en situaciones de emergencia en Ecuador?

El incumplimiento de medidas de bioseguridad puede resultar en multas y sanciones legales, especialmente en situaciones de emergencia como pandemias.

¿Cuál es la importancia de la oralidad en los procedimientos de familia en el sistema judicial ecuatoriano?

La oralidad en los procedimientos de familia agiliza la resolución de casos al permitir la presentación de argumentos y pruebas de manera verbal durante audiencias. En asuntos familiares, este enfoque facilita una comunicación más directa y efectiva, especialmente en casos sensibles como custodia y alimentos.

¿Cómo se resuelven los casos de violencia digital y ciberacoso en el sistema judicial ecuatoriano?

Los casos de violencia digital y ciberacoso se resuelven mediante acciones judiciales específicas. El Código Orgánico Integral Penal (COIP) aborda delitos relacionados con el uso indebido de tecnologías, y las víctimas pueden presentar denuncias para que se investiguen estos casos, buscando la protección de sus derechos en el ámbito digital.

¿Cómo se abordan las diferencias salariales de género en Ecuador?

La legislación ecuatoriana prohíbe la discriminación salarial por género. Los empleadores deben garantizar la igualdad salarial para hombres y mujeres que desempeñan funciones similares.

Contenidos relacionados con Vallejo Pozo Aida Clemencia