VALVERDE ORTEGA NOELY LISBETH (Contribuyente)

Perfil con RUC 12088185***** y Actividad Económica CIIU G477111

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G477111
Fecha de inicio de actividades 2023-06-15
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón NARANJAL
Parroquia NARANJAL
Año 2024

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¿Cómo pueden las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Ecuador abordar los desafíos de compliance con recursos limitados?

Las PYMES en Ecuador, a pesar de contar con recursos limitados, pueden abordar los desafíos de compliance mediante enfoques prácticos. Esto incluye la simplificación de procesos, la adopción de tecnologías accesibles, la participación en programas de capacitación asequibles y la colaboración con otras empresas del mismo sector para compartir recursos y conocimientos. La clave radica en la adaptabilidad y la implementación de medidas proporcionales al tamaño y recursos disponibles de la empresa.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la gestión de riesgos reputacionales para empresas ecuatorianas, y cuáles son los pasos clave para evaluar y mitigar riesgos que podrían afectar la reputación corporativa?

La debida diligencia en la gestión de riesgos reputacionales es crucial en Ecuador. Los pasos clave incluyen la evaluación proactiva de riesgos, la identificación de posibles amenazas a la reputación, y la implementación de estrategias de mitigación. Realizar auditorías regulares de riesgos reputacionales, establecer un plan de gestión de crisis, y mantener una comunicación abierta y transparente con stakeholders son prácticas esenciales para evaluar y mitigar riesgos que podrían afectar la reputación corporativa.

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¿Cómo se realiza el trámite para obtener un permiso de uso de suelo en Ecuador?

El permiso de uso de suelo se obtiene a través del Municipio local. Debes presentar una solicitud, planos del proyecto, y cumplir con los requisitos establecidos para el tipo de uso de suelo que se solicita. Este trámite es esencial para realizar construcciones o actividades que involucren cambios en el uso de la propiedad.

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Los directores y altos ejecutivos tienen la responsabilidad de establecer una cultura de cumplimiento, supervisar la implementación de políticas y garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas aplicables.

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