VASQUEZ HERNANDEZ PAOLA MARIBEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 11031647***** y Actividad Económica CIIU L682002

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU L682002
Fecha de inicio de actividades 2014-11-18
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón DAULE
Parroquia LA AURORA (SATÉLITE)
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Compañías en relación con las deudas fiscales de las empresas en Ecuador?

La Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros en Ecuador supervisa y regula las actividades de las empresas. En relación con las deudas fiscales, la Superintendencia puede realizar revisiones de estados financieros y solicitar información sobre el cumplimiento tributario. Las empresas deben mantener registros precisos y cumplir con las regulaciones contables y fiscales para evitar problemas con la Superintendencia y otras entidades regulatorias.

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La revisión y apelación de sentencias se lleva a cabo a través de procesos específicos. Las partes afectadas pueden presentar recursos de revisión o apelación ante el tribunal superior correspondiente, solicitando la revisión de la sentencia y argumentando sus razones para modificarla.

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Sí, los extranjeros en Ecuador temporalmente pueden obtener una cédula de identidad con una visa de residente temporal. Esta cédula tiene una validez acorde con el período de la visa.

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Los ingresos por actividades de construcción y promoción inmobiliaria están sujetos al Impuesto a la Renta. Es esencial conocer las reglas específicas para este sector y las deducciones permitidas.

¿Qué hacer en caso de pérdida de la cédula de identidad mientras se está en el extranjero?

En caso de pérdida de la cédula de identidad mientras se está en el extranjero, se debe presentar una denuncia ante las autoridades locales y contactar al consulado ecuatoriano en ese país para obtener asistencia en el proceso de reposición del documento.

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El comité de compliance puede contribuir mediante la supervisión activa, la revisión de políticas y la promoción de la cultura de cumplimiento. Las mejores prácticas incluyen la diversidad de habilidades en el comité, reuniones regulares, y la participación activa en la evaluación y mejora continua del programa de cumplimiento.

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