VEGA TINITANA WILMER VINICIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 11045654***** y Actividad Económica CIIU V030000

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU V030000
Fecha de inicio de actividades 2019-04-10
País Ecuador
Provincia LOJA
Cantón CALVAS
Parroquia CARIAMANGA
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de denuncia de irregularidades relacionadas con el cumplimiento normativo en Ecuador?

Las denuncias se pueden realizar ante las autoridades competentes, y existen mecanismos de protección para los denunciantes.

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Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de residencia temporal por razones de emprendimiento y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

¿Cómo se maneja la prevención del lavado de activos en el sector de la investigación y desarrollo en el ámbito de la biotecnología en Ecuador?

En el sector de la investigación y desarrollo en el ámbito de la biotecnología, Ecuador maneja la prevención del lavado de activos mediante la supervisión de transacciones financieras en proyectos biotecnológicos, la identificación de posibles irregularidades en contratos y la colaboración con organismos de investigación para garantizar la transparencia y legalidad en este campo científico especializado.

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En el ámbito de la seguridad laboral en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y empleadores pueden ser considerados en términos de protección y bienestar de los trabajadores. Antecedentes disciplinarios relacionados con negligencia de seguridad, violaciones a normas laborales o accidentes laborales pueden tener implicaciones en la aceptación de contratos y la reputación empresarial. La transparencia y el compromiso con la seguridad laboral son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la confianza en el entorno laboral.

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Trabajadores temporales en el ámbito de la hotelería y el turismo pueden trabajar en Estados Unidos mediante la visa H-2B. Esta visa permite a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para ocupaciones temporales no agrícolas, siempre que haya una necesidad temporal de mano de obra.

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