VELEZ ALAVA JESSICA PAMELA (Contribuyente)

Perfil con RUC 13089584***** y Actividad Económica CIIU G463091

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G463091
Fecha de inicio de actividades 2012-06-26
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón CHONE
Parroquia CHONE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la tramitación de la acción de protección en Ecuador?

La acción de protección es un mecanismo para garantizar derechos fundamentales; su tramitación implica presentar la demanda ante un juez, quien debe resolverla de manera expedita.

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La disolución de matrimonios en Ecuador se realiza a través de procesos de divorcio regulados por el Código Civil. Las parejas pueden presentar demandas de divorcio por mutuo acuerdo o por causales específicas. El proceso incluye audiencias judiciales y la emisión de la sentencia de divorcio por parte del juez.

¿Cómo se aborda la selección de personal en sectores específicos como el turismo o la agricultura en Ecuador?

En sectores como el turismo o la agricultura, la selección de personal puede centrarse en habilidades específicas relacionadas con la industria, como la atención al cliente en el turismo o conocimientos agrícolas en el sector agrícola. Además, se pueden valorar atributos como la resistencia física y la disposición para trabajar en entornos específicos.

¿Cuáles son los pasos para la naturalización de un residente permanente ecuatoriano en Estados Unidos?

Los residentes permanentes ecuatorianos en Estados Unidos pueden buscar la naturalización a través del proceso de ciudadanía. Esto implica cumplir con requisitos de tiempo de residencia, conocimientos del inglés y del gobierno de Estados Unidos, y aprobar un examen de ciudadanía.

¿Cómo se valora la participación en proyectos de responsabilidad social en el proceso de selección en Ecuador?

La participación en proyectos de responsabilidad social puede ser valorada positivamente. Las empresas pueden buscar candidatos que hayan demostrado un compromiso con la comunidad y hayan participado en actividades de responsabilidad social que reflejen los valores de la empresa.

¿Cómo se abordan las diferencias salariales de género en Ecuador?

La legislación ecuatoriana prohíbe la discriminación salarial por género. Los empleadores deben garantizar la igualdad salarial para hombres y mujeres que desempeñan funciones similares.

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