VELEZ GOMEZ JOSE FELINO (Contribuyente)

Perfil con RUC 13038838***** y Actividad Económica CIIU G472102

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G472102
Fecha de inicio de actividades 2020-02-19
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón EL CARMEN
Parroquia EL CARMEN
Año 2024

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¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la gestión de crisis y emergencias sanitarias en Ecuador?

En el ámbito de la gestión de crisis y emergencias sanitarias en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de organismos gubernamentales y profesionales de la salud pueden ser evaluados en términos de preparación y eficacia. Antecedentes disciplinarios relacionados con mala gestión de emergencias, falta de transparencia o decisiones cuestionables pueden afectar la confianza pública en la respuesta a crisis sanitarias. La transparencia y el compromiso con buenas prácticas de gestión de emergencias son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la seguridad y bienestar de la población durante crisis sanitarias.

¿Cómo se resuelven los casos de responsabilidad médica en cirugías estéticas en el sistema judicial ecuatoriano?

Los casos de responsabilidad médica en cirugías estéticas se resuelven a través de acciones judiciales. Los pacientes afectados pueden presentar demandas por mala praxis, argumentando negligencia médica durante procedimientos estéticos. El proceso judicial busca determinar la responsabilidad del profesional de la salud y compensar los daños sufridos por el paciente.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una pensión por jubilación en Ecuador?

La solicitud de pensión por jubilación se realiza ante el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Debes cumplir con requisitos de edad y aportes, presentar una solicitud, y proporcionar documentación que respalde tu historial laboral. La pensión por jubilación es esencial para asegurar ingresos durante la etapa de retiro.

¿Cómo se abordan los casos de violencia laboral y acoso sexual en Ecuador?

Los casos de violencia laboral y acoso sexual se abordan mediante denuncias ante la Inspección del Trabajo o la autoridad competente, y pueden resultar en sanciones para el empleador infractor.

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La subarrendamiento de habitaciones individuales debe cumplir con las regulaciones generales de la Ley de Inquilinato. Es esencial obtener el consentimiento del arrendador para el subarrendamiento y establecer cláusulas claras en el contrato que regulen esta situación. El arrendador puede tener derecho a recibir información sobre los subarrendatarios y su capacidad financiera.

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