VELEZ QUIMIS IRIS KAREN (Contribuyente)

Perfil con RUC 09223595***** y Actividad Económica CIIU G479902

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G479902
Fecha de inicio de actividades 2012-01-24
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso para la devolución de impuestos a la renta pagados en exceso en Ecuador?

El proceso de devolución de impuestos a la renta pagados en exceso implica presentar una solicitud al Servicio de Rentas Internas (SRI) junto con la documentación respaldatoria requerida. Es fundamental seguir los procedimientos establecidos.

¿Cómo verificar si una entidad está en lista de riesgos en Ecuador?

Para verificar si una entidad está en la lista de riesgos en Ecuador, se puede acceder al sitio web oficial...

¿Qué sucede si el deudor alimentario se muda a otra provincia o país en Ecuador?

Si el deudor alimentario se muda a otra provincia o país en Ecuador, la jurisdicción para el caso puede cambiar. El beneficiario puede solicitar la transferencia del caso al tribunal competente en la nueva ubicación del deudor para garantizar la continuidad del proceso legal.

¿Cuáles son las implicaciones del cumplimiento normativo en la gestión de residuos y sostenibilidad para las empresas en Ecuador?

El cumplimiento normativo en la gestión de residuos y sostenibilidad requiere que las empresas sigan regulaciones ambientales, promuevan prácticas sostenibles y adopten medidas para reducir su impacto ambiental. Esto implica la gestión adecuada de residuos y la adopción de prácticas ecoamigables.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran las sanciones administrativas o éticas profesionales?

Las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden considerar sanciones administrativas o éticas profesionales, especialmente si están relacionadas con la integridad y competencia laboral. Esto es crucial en industrias reguladas.

¿Cuál es la importancia de la comunicación interna en el éxito del proceso de selección en Ecuador?

La comunicación interna es esencial para el éxito del proceso de selección. Una comunicación clara y transparente con los candidatos, así como la retroalimentación constructiva, contribuyen a una experiencia positiva y refuerzan la imagen de la empresa.

Contenidos relacionados con Velez Quimis Iris Karen