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¿Qué importancia tienen las referencias laborales en el proceso de selección en Ecuador?
Las referencias laborales son importantes en Ecuador, ya que proporcionan información sobre la experiencia laboral previa y el desempeño de los candidatos. Los empleadores a menudo las utilizan para validar la información proporcionada por los candidatos.
¿Cómo se regulan los casos de competencia desleal en el ámbito publicitario en Ecuador?
La competencia desleal en el ámbito publicitario se regula mediante la Ley de Defensa de la Competencia. La Superintendencia de Control del Poder de Mercado puede intervenir en casos de publicidad engañosa, imitación de productos y otras prácticas desleales, aplicando sanciones y promoviendo acciones judiciales para proteger a los consumidores y competidores.
¿Cómo se regula el uso de contratos a plazo fijo en el empleo en Ecuador?
Los contratos a plazo fijo en Ecuador están regulados por el Código de Trabajo. Existen disposiciones específicas sobre su duración máxima, renovación y condiciones bajo las cuales pueden utilizarse.
¿Cuál es el impacto fiscal de las pérdidas por desastres naturales en las propiedades y activos de una empresa en Ecuador?
Las pérdidas por desastres naturales pueden tener implicaciones fiscales. Es importante conocer cómo se registran estas pérdidas y si hay beneficios fiscales o exenciones disponibles.
¿Cómo se determina la prioridad de los créditos en un proceso de embargo?
La determinación de la prioridad de los créditos en un proceso de embargo en Ecuador se basa en varios factores. En general, se sigue la regla de "primero en tiempo, primero en derecho". Los acreedores que presentaron sus demandas primero suelen tener prioridad sobre aquellos que presentaron demandas más tarde. Sin embargo, existen excepciones y situaciones en las que ciertos créditos pueden tener prioridad por razones específicas, como los créditos garantizados por hipotecas o gravámenes. Es crucial comprender las leyes aplicables para entender completamente cómo se determina la prioridad de los créditos.
¿Cuál es la responsabilidad de los directores y altos ejecutivos en el marco del compliance en empresas ecuatorianas?
Los directores y altos ejecutivos en empresas ecuatorianas tienen la responsabilidad de liderar la implementación de programas de compliance efectivos. Esto implica establecer una cultura ética, supervisar la debida diligencia y garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables.
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