VERA HERRERA GRACIELA ARACELY (Contribuyente)

Perfil con RUC 12058576***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 2008-06-13
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad si ha cambiado su género legalmente en el extranjero?

Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad si ha cambiado su género legalmente en el extranjero. Esto se realiza a través de los trámites migratorios correspondientes, presentando la documentación legal que respalde el cambio de género y cumpliendo con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para actualizar la información en la cédula.

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En caso de cambios en la legislación que afecten el contrato de arrendamiento, las partes deben ajustarse a las nuevas disposiciones. Es recomendable incluir cláusulas en el contrato que contemplen cambios en la legislación y establezcan procedimientos para adaptar el contrato a nuevas normativas, garantizando el cumplimiento legal.

¿Cuál es la legislación en torno al delito de acoso callejero en Ecuador?

Ecuador tiene leyes que penalizan el acoso callejero, buscando prevenir situaciones incómodas y garantizar la seguridad en el espacio público.

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¿Cuál es el papel de las certificaciones y estándares internacionales en el cumplimiento normativo de las empresas en Ecuador?

Las certificaciones y estándares internacionales pueden servir como guía para el cumplimiento normativo. Obtener certificaciones relacionadas con calidad, seguridad o sostenibilidad puede ayudar a las empresas a demostrar su compromiso con prácticas de alta calidad y alineadas con normativas internacionales.

¿Cuáles son las medidas para prevenir la discriminación laboral en la contratación de servicios en el sector de servicios sociales en Ecuador?

Las medidas para prevenir la discriminación laboral en la contratación de servicios en el sector de servicios sociales en Ecuador incluyen la inclusión de cláusulas antidiscriminación en los contratos, la promoción de igualdad de oportunidades, y la implementación de políticas que aseguren un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Los contratistas que no cumplen con estas medidas pueden enfrentar sanciones y exclusiones de futuras licitaciones.

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