VERA NAPA MILTON ALEXANDER (Contribuyente)

Perfil con RUC 09521057***** y Actividad Económica CIIU C310006

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU C310006
Fecha de inicio de actividades 2016-05-03
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo puede un ciudadano ecuatoriano obtener información sobre las opciones de visas disponibles y los requisitos específicos para emigrar a Estados Unidos?

Ciudadanos ecuatorianos pueden obtener información detallada sobre las opciones de visas y los requisitos específicos a través del sitio web oficial del USCIS, la Embajada de Estados Unidos en Ecuador y consultando con abogados de inmigración autorizados.

¿Cómo influye la responsabilidad social empresarial en las estrategias de selección en Ecuador?

La responsabilidad social empresarial puede influir en las estrategias de selección al destacar el compromiso de la empresa con valores éticos y sostenibles. Los candidatos pueden ser seleccionados no solo por habilidades técnicas, sino también por su alineación con los principios sociales y ambientales de la empresa.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran la participación en programas de voluntariado internacional?

La participación en programas de voluntariado internacional generalmente no es un aspecto central en las verificaciones de antecedentes en Ecuador, a menos que esté vinculada a actividades ilegales o inapropiadas. La revisión de antecedentes se enfoca en la idoneidad y seguridad del individuo para el contexto laboral.

¿Cómo se aborda la selección de personal en empresas con enfoque en la economía circular en Ecuador?

En empresas con enfoque en la economía circular, la selección de personal puede centrarse en candidatos que demuestren comprensión y compromiso con prácticas sostenibles y la gestión responsable de recursos. Se busca alinear a los empleados con los principios de la economía circular.

¿Cuál es la importancia de la transparencia en el proceso de selección en empresas con culturas organizativas basadas en la confianza en Ecuador?

La transparencia es clave en empresas con culturas basadas en la confianza. Se busca seleccionar candidatos que valoren y practiquen la transparencia en su comunicación, compartan información relevante y fomenten un ambiente de trabajo abierto.

¿Cuáles son las leyes laborales relevantes que deben tenerse en cuenta al seleccionar personal en Ecuador?

En Ecuador, se deben respetar leyes como el Código de Trabajo, que establece derechos y obligaciones tanto para empleadores como para empleados. Esto incluye disposiciones sobre contratos laborales, jornada de trabajo y beneficios.

Contenidos relacionados con Vera Napa Milton Alexander