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¿Cómo se determina la proporción de la pensión alimenticia en casos de custodia exclusiva en Ecuador?
En casos de custodia exclusiva, la proporción de la pensión alimenticia se determina considerando las necesidades del hijo y la capacidad económica del progenitor no custodio. El tribunal busca garantizar que la cuantía sea suficiente para cubrir los gastos del hijo de manera adecuada.
¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de enfermedades profesionales en Ecuador?
La responsabilidad del empleador en casos de enfermedades profesionales se determina considerando la relación entre la enfermedad y las condiciones de trabajo. Los empleadores deben proporcionar un entorno seguro y cumplir con las normativas de salud ocupacional.
¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen participar en programas de entrenamiento laboral en el ámbito de la hotelería y el turismo a través de la visa H-3?
Ciudadanos ecuatorianos interesados en la hotelería y el turismo pueden participar en programas de entrenamiento laboral en Estados Unidos mediante la visa H-3. Este programa ofrece capacitación práctica en estas áreas, siempre que esté patrocinado por un empleador y cumpla con los requisitos específicos del programa.
¿Cuál es la importancia del compromiso organizacional en la retención de talento en el mercado laboral ecuatoriano?
El compromiso organizacional es crucial para la retención de talento en Ecuador. Las empresas buscan candidatos que demuestren un interés genuino en contribuir al éxito de la organización, lo que a su vez favorece un ambiente laboral positivo y la retención a largo plazo.
¿Cuál es el proceso para la anulación de una sentencia en el sistema legal ecuatoriano?
La anulación puede basarse en errores procesales, violaciones de derechos fundamentales o descubrimiento de nuevas pruebas relevantes.
¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran el historial de comportamiento en redes sociales como parte del proceso?
En general, las verificaciones de antecedentes en Ecuador no consideran directamente el historial de comportamiento en redes sociales, a menos que esté vinculado a actividades ilegales o inapropiadas. Sin embargo, algunas empresas pueden realizar verificaciones públicas en redes sociales como una práctica adicional.
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