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¿Cómo se aborda la selección de personal en empresas con enfoque en la economía circular en Ecuador?
En empresas con enfoque en la economía circular, la selección de personal puede centrarse en candidatos que demuestren comprensión y compromiso con prácticas sostenibles y la gestión responsable de recursos. Se busca alinear a los empleados con los principios de la economía circular.
¿Cómo se aplican las normas fiscales a las empresas del sector de la moda y diseño en Ecuador?
Las empresas del sector de la moda y diseño pueden tener reglas fiscales específicas. Comprender cómo se gravan los ingresos y las inversiones en este sector es esencial para el cumplimiento tributario.
¿Cómo se regula la participación de personas políticamente expuestas (PEP) en transacciones financieras para prevenir el lavado de activos en Ecuador?
Ecuador regula la participación de personas políticamente expuestas (PEP) en transacciones financieras para prevenir el lavado de activos. Las instituciones financieras están obligadas a aplicar medidas adicionales de debida diligencia en las transacciones que involucren a PEP, asegurando una supervisión más rigurosa y la presentación de informes de actividades sospechosas.
¿Cuál es el proceso de selección de contratistas en proyectos de turismo sostenible en Ecuador para asegurar prácticas éticas y respetuosas con el medio ambiente?
El proceso de selección de contratistas en proyectos de turismo sostenible en Ecuador implica la evaluación de prácticas éticas y sostenibles, la consideración de criterios ambientales en los contratos, y la participación de comunidades locales en la toma de decisiones. Los contratistas deben comprometerse con el desarrollo turístico ético y la preservación del medio ambiente.
¿Cómo ha evolucionado la conciencia pública en Ecuador sobre la importancia de combatir la corrupción relacionada con PEP?
En los últimos años, la conciencia pública en Ecuador sobre la importancia de combatir la corrupción relacionada con PEP ha aumentado. La sociedad civil, los medios de comunicación y las organizaciones no gubernamentales desempeñan un papel crucial al presionar por la transparencia y responsabilidad en el gobierno.
¿Cuál es la importancia de la proactividad en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?
La proactividad es un atributo valioso. Se busca seleccionar candidatos que demuestren iniciativa, autonomía y la disposición para asumir responsabilidades adicionales. Las preguntas pueden centrarse en situaciones en las que el candidato haya tomado la iniciativa para abordar desafíos o mejorar procesos.
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