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¿Cuál es la importancia de la formación ética en la gestión de proyectos para empresas ecuatorianas, y cuáles son las prácticas recomendadas para asegurar la integridad y transparencia en todas las fases del ciclo de vida del proyecto?
La formación ética en la gestión de proyectos es fundamental en Ecuador para garantizar la integridad y transparencia. Las prácticas recomendadas incluyen establecer códigos de ética para equipos de proyecto, realizar evaluaciones éticas de impacto en cada fase del proyecto, y fomentar una cultura de rendición de cuentas. La formación continua en ética, la supervisión ética de proyectos y la comunicación transparente son elementos clave para asegurar la integridad en todas las fases del ciclo de vida del proyecto.
¿Cómo se regula la responsabilidad penal de adolescentes en conflicto con la ley en Ecuador?
La responsabilidad penal de adolescentes se regula por el Código Orgánico Integral Penal, estableciendo medidas socioeducativas en lugar de penas privativas de libertad para menores de edad.
¿Cuál es el rol del Consejo de la Judicatura en la administración de justicia en Ecuador?
El Consejo de la Judicatura es responsable de la administración, vigilancia, y evaluación del sistema judicial; su función incluye garantizar la eficiencia y transparencia en la administración de justicia.
¿Cómo se castiga el delito de secuestro virtual o "express kidnapping" en Ecuador?
El secuestro virtual o "express kidnapping" está penalizado en Ecuador, con medidas para prevenir este tipo de delito y proteger a la población.
¿Cómo se abordan los casos de violencia laboral y acoso sexual en Ecuador?
Los casos de violencia laboral y acoso sexual se abordan mediante denuncias ante la Inspección del Trabajo o la autoridad competente, y pueden resultar en sanciones para el empleador infractor.
¿Cómo se evalúan las habilidades de gestión del cambio en el proceso de selección en Ecuador?
Las habilidades de gestión del cambio pueden evaluarse mediante preguntas que indaguen sobre la experiencia del candidato en situaciones de cambio, cómo han liderado a equipos a través de cambios organizativos y cómo han gestionado la resistencia al cambio.
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