VINCES MERCHAN DAVID RODOLFO (Contribuyente)

Perfil con RUC 13031033***** y Actividad Económica CIIU G475204

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G475204
Fecha de inicio de actividades 2011-09-22
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cuáles son las penas por el delito de hostigamiento laboral en Ecuador?

El hostigamiento laboral está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan garantizar un ambiente de trabajo seguro y prevenir situaciones de acoso en el entorno laboral.

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Las empresas de entretenimiento y medios deben cumplir con regulaciones relacionadas con contenido, derechos de autor y diversidad cultural. Además, deben abordar las prácticas éticas en la producción y distribución de contenido para cumplir con las normativas del sector.

¿Cómo se aborda la selección de talento en el sector público en Ecuador?

En el sector público, la selección de talento puede seguir procedimientos establecidos por la función pública. Se valoran criterios como la meritocracia, la transparencia y la idoneidad para el puesto, y los procesos suelen estar alineados con las leyes y regulaciones gubernamentales.

¿Cómo puedo realizar el trámite para obtener un subsidio de vivienda en Ecuador?

El trámite para obtener un subsidio de vivienda se realiza a través del Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda (MIDUVI). Debes cumplir con ciertos requisitos, como ingresos familiares específicos y no poseer otra vivienda. La solicitud se presenta en línea y el proceso puede incluir evaluaciones socioeconómicas.

¿Cómo se lleva a cabo la impugnación de decisiones administrativas en el ámbito judicial en Ecuador?

La impugnación de decisiones administrativas se realiza a través de acciones contencioso-administrativas. Las partes afectadas pueden presentar demandas ante los tribunales, argumentando la ilegalidad o arbitrariedad de las decisiones tomadas por entidades gubernamentales.

¿Cuál es la importancia de la agilidad mental en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La agilidad mental es valiosa en entornos dinámicos. Preguntas que evalúen la capacidad del candidato para pensar rápidamente, adaptarse a nuevas situaciones y tomar decisiones informadas bajo presión pueden revelar su agilidad mental.

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