VIVANCO COBO ELSA BEATRIZ (Contribuyente)

Perfil con RUC 18030920***** y Actividad Económica CIIU P853002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU P853002
Fecha de inicio de actividades 2013-09-03
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia TUMBACO
Año 2024

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¿Cuál es la responsabilidad de los directores y altos ejecutivos en el marco del compliance en empresas ecuatorianas?

Los directores y altos ejecutivos en empresas ecuatorianas tienen la responsabilidad de liderar la implementación de programas de compliance efectivos. Esto implica establecer una cultura ética, supervisar la debida diligencia y garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables.

¿Cómo afecta la falta de experiencia laboral a las verificaciones de antecedentes en Ecuador?

La falta de experiencia laboral puede no ser necesariamente negativa en las verificaciones de antecedentes en Ecuador, pero puede requerir una evaluación más detallada de otras áreas, como la educación y habilidades, para determinar la idoneidad para ciertos trabajos.

¿Existen programas de rehabilitación para contratistas sancionados en Ecuador?

Sí, en algunos casos, Ecuador puede tener programas de rehabilitación para contratistas sancionados. Estos programas podrían permitir a las empresas demostrar un cambio en su comportamiento y cumplimiento, lo que puede resultar en la eliminación o reducción de las sanciones impuestas.

¿Cuáles son las restricciones en la venta de bienes embargados en Ecuador?

La venta de bienes embargados en Ecuador está sujeta a restricciones específicas. La subasta pública es el método común, y la ley establece reglas sobre la notificación previa, la valoración de los bienes y la participación de terceros. Además, existen límites legales para la venta de ciertos tipos de bienes, como la vivienda principal del deudor.

¿Cuál es la influencia de la cultura empresarial en el proceso de selección en Ecuador?

La cultura empresarial tiene un impacto significativo en el proceso de selección. Las empresas buscan candidatos cuyos valores y comportamientos se alineen con la cultura de la organización, ya que esto contribuye a la integración efectiva y a un ambiente de trabajo armonioso.

¿Cómo se adaptan las empresas a la evolución de las amenazas financieras y cambios en las listas de riesgos en Ecuador?

Las empresas en Ecuador deben adoptar un enfoque proactivo para adaptarse a la evolución de las amenazas financieras y cambios en las listas de riesgos. Esto implica la implementación de sistemas de monitoreo continuo, la participación en capacitaciones y actualizaciones regulares sobre regulaciones. La flexibilidad y la capacidad de respuesta son clave para mantener la eficacia de los procesos de verificación en un entorno en constante cambio...

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