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¿Cómo se determina la cuantía de la pensión alimenticia en casos de guarda de hecho en Ecuador?
En casos de guarda de hecho, la cuantía de la pensión alimenticia se determina considerando las necesidades del hijo y la capacidad económica del progenitor no custodio. Aunque la relación no esté formalizada legalmente, el tribunal busca asegurar que se cubran adecuadamente las necesidades del hijo.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los gastos de publicidad y marketing para empresas en Ecuador?
Los gastos de publicidad y marketing pueden ser deducibles para el cálculo del Impuesto a la Renta. Es importante conocer las reglas aplicables y mantener la documentación adecuada para respaldar estos gastos.
¿Cuáles son las implicaciones legales para las instituciones financieras en Ecuador en caso de no cumplir con las regulaciones PEP?
Las instituciones financieras en Ecuador enfrentan consecuencias legales significativas en caso de no cumplir con las regulaciones PEP. Esto puede incluir sanciones económicas, la revocación de licencias bancarias y, en casos graves, procesos judiciales que pueden resultar en multas sustanciales. Cumplir rigurosamente con estas regulaciones es crucial para evitar consecuencias legales adversas.
¿Cuáles son los derechos y deberes de las partes durante el proceso de entrega y recepción del bien arrendado en Ecuador?
Durante el proceso de entrega y recepción del bien arrendado, ambas partes deben realizar un inventario detallado y documentar cualquier daño existente. Es recomendable que el arrendatario realice una inspección minuciosa y notifique al arrendador sobre cualquier problema para evitar disputas al finalizar el contrato.
¿Cómo se protege la privacidad de los empleados en relación con la información personal y datos sensibles en Ecuador?
La protección de la privacidad de los empleados en Ecuador está respaldada por leyes que regulan la recopilación y el manejo de información personal y datos sensibles en el ámbito laboral.
¿Cómo se lleva a cabo el proceso de reclutamiento y selección en empresas ecuatorianas?
El proceso suele comenzar con la identificación de necesidades de personal, seguido por la publicación de ofertas de trabajo. Luego se realizan entrevistas y evaluaciones, y se sigue un proceso de selección que puede incluir pruebas técnicas y psicométricas.
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