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¿Cómo se aborda la discriminación salarial por discapacidad en Ecuador?
La discriminación salarial por discapacidad está prohibida en Ecuador, y los empleadores deben garantizar la igualdad de remuneración para los empleados con discapacidades que desempeñan funciones similares a sus pares sin discapacidades.
¿Cómo afecta la Ley de Fomento Productivo a las empresas en Ecuador?
La Ley de Fomento Productivo busca incentivar la inversión y el desarrollo económico. Ofrece beneficios tributarios, como exenciones y reducciones de impuestos, para ciertas actividades económicas específicas.
¿Cuál es la frecuencia de actualización de la lista de contratistas sancionados en Ecuador?
La frecuencia de actualización de la lista de contratistas sancionados en Ecuador puede variar, pero generalmente se actualiza periódicamente para reflejar nuevas sanciones o cambios en el estado de las sanciones existentes. Es importante que las empresas estén atentas a estas actualizaciones para mantenerse informadas.
¿Cómo se promueve la equidad de género en puestos de liderazgo durante el proceso de selección en Ecuador?
La promoción de la equidad de género en puestos de liderazgo puede incluir prácticas como la implementación de políticas de igualdad salarial, la búsqueda proactiva de candidatas para roles de liderazgo y el fomento de un ambiente inclusivo que apoye el desarrollo profesional de mujeres.
¿Cómo se determina la base imponible para el impuesto al valor agregado (IVA) en Ecuador?
La base imponible para el impuesto al valor agregado (IVA) en Ecuador se determina a partir del valor total de las transacciones gravadas. Esto incluye el precio de venta de bienes y servicios, así como otros conceptos que forman parte de la base imponible. Los contribuyentes deben comprender cómo se calcula la base imponible y qué transacciones están gravadas para cumplir adecuadamente con las obligaciones del IVA.
¿Cuál es la relación entre el compliance y la gestión de la reputación empresarial en el contexto ecuatoriano, y cuáles son las estrategias recomendadas para preservar y fortalecer la reputación de una empresa?
La gestión de reputación empresarial en Ecuador está vinculada al compliance. Las estrategias para preservar la reputación incluyen la transparencia en comunicaciones, la respuesta rápida a crisis, y la promoción de una cultura ética. Las empresas deben monitorear activamente la percepción pública, colaborar con relaciones públicas, y adoptar medidas correctivas proactivas para evitar impactos negativos en la reputación.
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