VIZUETE CEDEÑO CARLOS JULIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09129433***** y Actividad Económica CIIU G466313

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G466313
Fecha de inicio de actividades 2000-09-08
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la ética en la gestión de la cadena de suministro de productos electrónicos en Ecuador, y cómo pueden las empresas asegurar la trazabilidad y la responsabilidad social en este sector?

La ética en la gestión de la cadena de suministro de productos electrónicos en Ecuador es crucial para asegurar la trazabilidad y la responsabilidad social. Las empresas deben colaborar con proveedores éticos, garantizando condiciones laborales justas y prácticas sostenibles. La transparencia en la cadena de suministro, desde la extracción de minerales hasta la fabricación y disposición final, es esencial. Participar en iniciativas de certificación ética, como la Responsible Business Alliance, y promover la reutilización y reciclaje de dispositivos contribuyen a la responsabilidad social corporativa. La formación del personal en ética de la cadena de suministro y auditorías éticas regulares fortalecen la gestión ética en este sector.

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La discriminación por embarazo y maternidad está prohibida en Ecuador, y los empleadores deben garantizar que las mujeres embarazadas reciban un trato justo y no sean discriminadas en el trabajo.

¿Cuáles son las responsabilidades del arrendador en cuanto al mantenimiento de sistemas de seguridad en el bien arrendado en Ecuador?

El arrendador tiene la responsabilidad de garantizar la seguridad básica del bien arrendado. Esto puede incluir el mantenimiento de sistemas de seguridad, como cámaras o alarmas, según lo acordado en el contrato. Es importante detallar estas responsabilidades y cualquier acuerdo sobre costos asociados en el contrato.

¿Cómo se ha adaptado Ecuador a las tendencias globales en materia de ciberseguridad en el cumplimiento normativo?

Ecuador ha fortalecido sus regulaciones para abordar las amenazas cibernéticas, exigiendo a las empresas implementar medidas de seguridad y notificar incidentes de manera oportuna para proteger la información.

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La formación continua puede ser un factor clave en el proceso de selección y retención. Las empresas que ofrecen oportunidades de desarrollo profesional continuo son percibidas como lugares atractivos para trabajar, y esto puede influir positivamente en la decisión de los candidatos de unirse y permanecer en la organización.

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