WEI XIULING (Contribuyente)

Perfil con RUC 09263588***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 2017-07-10
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué sucede si el beneficiario incumple con las condiciones estipuladas en un acuerdo de pensión alimenticia en Ecuador?

Si el beneficiario incumple con las condiciones del acuerdo, el deudor puede presentar una queja ante el tribunal. Dependiendo de la naturaleza del incumplimiento, el tribunal puede tomar medidas para resolver la situación, como la modificación del acuerdo o la imposición de sanciones si es necesario.

¿Cómo afecta el impuesto a la renta en la distribución de utilidades en empresas en Ecuador?

La distribución de utilidades está sujeta al Impuesto a la Renta. Las empresas deben calcular y retener el impuesto correspondiente antes de distribuir las utilidades a los accionistas.

¿Cuál es la diferencia entre la pensión alimenticia y la compensación económica en casos de convivencia no matrimonial en Ecuador?

La pensión alimenticia se aplica a situaciones con hijos y establece la obligación de proporcionar recursos para su manutención. La compensación económica, en casos de convivencia no matrimonial, busca equilibrar las disparidades económicas entre los convivientes tras la separación.

¿Cuál es la importancia de la transparencia en las comunicaciones corporativas desde la perspectiva del compliance en empresas ecuatorianas?

La transparencia en las comunicaciones corporativas es esencial para el compliance en Ecuador, ya que fomenta la confianza y evita malentendidos. Las empresas deben proporcionar información precisa y oportuna, comunicar cambios normativos internos, y ser transparentes sobre prácticas comerciales para mantener la integridad y cumplir con las leyes de transparencia locales.

¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas abordar los riesgos relacionados con la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo, y cuáles son las medidas específicas para promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso?

Abordar los riesgos de discriminación y acoso en el lugar de trabajo en Ecuador implica la implementación de políticas y procedimientos claros. Las empresas deben ofrecer capacitación contra el acoso, establecer canales de denuncia confidenciales, y promover una cultura inclusiva. La respuesta rápida y efectiva a denuncias, así como la creación de un ambiente donde se celebre la diversidad, contribuyen a un entorno laboral respetuoso e inclusivo.

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen trabajar en Estados Unidos en el ámbito de la educación a través de la visa J-1 para profesores y profesionales de intercambio?

Ciudadanos ecuatorianos pueden trabajar en el ámbito de la educación en Estados Unidos mediante la visa J-1 para profesores y profesionales de intercambio. Este programa facilita la participación en proyectos educativos y la enseñanza en instituciones estadounidenses por un período específico.

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