WILCHES HUARACA DIANA ELIZABETH (Contribuyente)

Perfil con RUC 09247643***** y Actividad Económica CIIU N821901

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU N821901
Fecha de inicio de actividades 2007-10-18
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cuál es el procedimiento para la resolución de conflictos laborales colectivos en Ecuador?

Los conflictos laborales colectivos se resuelven a través de la mediación y conciliación, supervisadas por el Ministerio de Trabajo. Si no se logra un acuerdo, se puede recurrir a la huelga legal. La intervención del Ministerio busca equilibrar las relaciones laborales y evitar interrupciones perjudiciales para ambas partes.

¿Cuál es la importancia de la diversidad de habilidades en equipos de investigación y desarrollo en el proceso de selección en Ecuador?

La diversidad de habilidades es fundamental en equipos de investigación y desarrollo. Se busca seleccionar candidatos que aporten una variedad de habilidades técnicas y creativas, fomentando la innovación y la resolución de problemas desde diferentes perspectivas.

¿Cuál es el procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano extranjero que ha obtenido la residencia por razones laborales en Ecuador?

El procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano extranjero que ha obtenido la residencia por razones laborales en Ecuador implica seguir los trámites migratorios correspondientes. Se deben presentar documentos como el contrato de trabajo y otros requisitos establecidos por las autoridades migratorias.

¿Cómo se realiza el trámite de duplicado de cédula de identidad en caso de hurto?

En caso de hurto de la cédula de identidad, se debe presentar una denuncia policial y luego acudir al Registro Civil para solicitar un duplicado. Se pueden solicitar documentos adicionales para respaldar el trámite y prevenir el uso indebido del documento robado.

¿Cuáles son las consideraciones clave para el cumplimiento normativo en la contratación de personal en Ecuador?

La contratación de personal implica seguir leyes laborales, respetar derechos del empleado, garantizar igualdad de oportunidades y mantener registros precisos. Cumplir con estas regulaciones es crucial para evitar sanciones y conflictos legales.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las empresas del sector de telecomunicaciones en Ecuador?

En el sector de telecomunicaciones, el cumplimiento normativo implica cumplir con regulaciones específicas de la Agencia de Regulación y Control de las Telecomunicaciones (ARCOTEL). Esto incluye aspectos como la seguridad de la información, la calidad de los servicios y el respeto a los derechos de los usuarios.

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