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¿Cuál es la importancia de la inteligencia emocional en roles de gestión de equipos en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?
La inteligencia emocional es fundamental en roles de gestión de equipos. Se busca seleccionar candidatos que demuestren habilidades emocionales, como empatía, autogestión y habilidades sociales, para liderar equipos de manera efectiva.
¿Cuál es el proceso para la disolución y liquidación de una sociedad mercantil en Ecuador?
La disolución y liquidación de una sociedad mercantil se realiza siguiendo las disposiciones del Código de Comercio y puede involucrar la participación de un liquidador designado por la Superintendencia de Compañías.
¿Cómo se regula la prescripción de acciones judiciales en Ecuador?
La prescripción puede variar según el tipo de acción, pero generalmente implica plazos fijos después de los cuales no se puede presentar una demanda.
¿Cuál es el papel del Registro Civil en las verificaciones de antecedentes en Ecuador?
El Registro Civil en Ecuador emite documentos de identificación y registra eventos vitales. Aunque no realiza verificaciones de antecedentes directamente, la información del Registro Civil a menudo se utiliza como parte del proceso de verificación.
¿Cuál es el proceso para la protección de derechos laborales en casos de despidos injustificados en Ecuador?
La protección de derechos laborales en casos de despidos injustificados implica acciones judiciales. Los trabajadores despedidos pueden presentar demandas laborales para impugnar el despido y buscar indemnizaciones. El proceso incluye audiencias en las que se evalúan las razones del despido y se determina la legalidad del mismo.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con la prevención del acoso laboral y discriminación por razones de género en Ecuador?
Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de prevenir el acoso laboral y la discriminación por razones de género, implementando políticas, protocolos y acciones para promover un entorno laboral seguro e inclusivo.
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