YANEZ SANIPATIN JOSE DANIEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 18033332***** y Actividad Económica CIIU M711024

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M711024
Fecha de inicio de actividades 2010-02-19
País Ecuador
Provincia TUNGURAHUA
Cantón AMBATO
Parroquia HUACHI CHICO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad en Ecuador si ha llegado con una visa humanitaria y posteriormente ha obtenido la residencia?

Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa humanitaria y posteriormente ha obtenido la residencia puede obtener la cédula de identidad. Se deben seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida, y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

¿Cómo se regula el arrendamiento de bienes destinados a actividades de gastronomía en Ecuador?

El arrendamiento de bienes para actividades de gastronomía debe cumplir con regulaciones específicas, como permisos sanitarios y normativas locales. El contrato debe incluir cláusulas detalladas sobre el uso permitido del espacio para actividades gastronómicas, las responsabilidades del arrendador y arrendatario en cuanto a las instalaciones necesarias y cualquier restricción relacionada con el tipo de gastronomía permitido.

¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas abordar los riesgos relacionados con la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo, y cuáles son las medidas específicas para promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso?

Abordar los riesgos de discriminación y acoso en el lugar de trabajo en Ecuador implica la implementación de políticas y procedimientos claros. Las empresas deben ofrecer capacitación contra el acoso, establecer canales de denuncia confidenciales, y promover una cultura inclusiva. La respuesta rápida y efectiva a denuncias, así como la creación de un ambiente donde se celebre la diversidad, contribuyen a un entorno laboral respetuoso e inclusivo.

¿Cuáles son las consideraciones clave para el cumplimiento normativo en la contratación de personal en Ecuador?

La contratación de personal implica seguir leyes laborales, respetar derechos del empleado, garantizar igualdad de oportunidades y mantener registros precisos. Cumplir con estas regulaciones es crucial para evitar sanciones y conflictos legales.

¿Cómo se abordan las acciones de protección de derechos constitucionales en Ecuador?

Las acciones de protección buscan la tutela inmediata de derechos constitucionales; el proceso se inicia ante la Corte Constitucional o jueces competentes.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los desafíos éticos en la gestión de la cadena de suministro de productos textiles, garantizando condiciones laborales justas y sostenibilidad ambiental?

Abordar los desafíos éticos en la gestión de la cadena de suministro de productos textiles en Ecuador implica un enfoque integral en condiciones laborales y sostenibilidad. Las empresas deben colaborar con proveedores que cumplan con estándares éticos en derechos laborales y prácticas sostenibles. La transparencia en la cadena de suministro, desde la producción de materias primas hasta la fabricación final, es esencial. Además, fomentar prácticas sostenibles, como el uso de materiales ecológicos y la reducción de residuos, contribuye a la responsabilidad social corporativa. La formación del personal en ética laboral y ambiental, junto con auditorías éticas regulares, fortalece la gestión ética de la cadena de suministro textil.

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