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La discriminación por embarazo y maternidad está prohibida en Ecuador, y los empleadores deben garantizar que las mujeres embarazadas reciban un trato justo y no sean discriminadas en el trabajo.
¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo en la implementación de estrategias de sostenibilidad empresarial en el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de liderazgo en la implementación de estrategias de sostenibilidad empresarial puede evaluarse mediante preguntas sobre la experiencia del candidato en proyectos sostenibles, su comprensión de las prácticas sostenibles y su habilidad para liderar equipos en iniciativas que contribuyan al desarrollo sostenible.
¿Cuál es la importancia de la verificación en listas de riesgos en proyectos de desarrollo sostenible en Ecuador?
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¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad en Ecuador si ha llegado al país con una visa de residencia temporal por motivos religiosos y luego ha obtenido la residencia permanente?
Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de residencia temporal por motivos religiosos y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.
¿Cómo afectan los antecedentes penales a la elegibilidad para empleo en Ecuador?
La influencia de los antecedentes penales en la elegibilidad para empleo en Ecuador puede variar según el tipo de delito y la naturaleza del trabajo. Algunas posiciones pueden requerir una revisión más estricta que otras.
¿Cómo se aplican las reglas fiscales a las empresas que realizan actividades de investigación y desarrollo en Ecuador?
Las empresas que realizan actividades de investigación y desarrollo pueden acceder a beneficios fiscales. Conocer las condiciones para calificar y aprovechar estos beneficios es esencial para fomentar la innovación.
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