YANZA YANZA JHONY LENIN (Contribuyente)

Perfil con RUC 02024248***** y Actividad Económica CIIU A014601

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU A014601
Fecha de inicio de actividades 2020-01-08
País Ecuador
Provincia BOLIVAR
Cantón SAN MIGUEL
Parroquia SAN PABLO (SAN PABLO DE ATENAS)
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se fomenta la colaboración entre el sector financiero y las autoridades fiscales para combatir la evasión fiscal relacionada con PEP en Ecuador?

La colaboración entre el sector financiero y las autoridades fiscales en Ecuador se fomenta mediante acuerdos de intercambio de información y protocolos de comunicación efectivos. Las instituciones financieras notifican a las autoridades sobre transacciones sospechosas, facilitando la identificación de posibles casos de evasión fiscal relacionada con PEP. A su vez, las autoridades proporcionan orientación y actualizaciones sobre las regulaciones fiscales vigentes.

¿Cómo se evalúa la efectividad de los canales de denuncia de corrupción relacionada con PEP en el sector público ecuatoriano?

La efectividad de los canales de denuncia de corrupción relacionada con PEP en el sector público ecuatoriano se evalúa mediante la revisión de informes presentados, la resolución de casos y la satisfacción de los denunciantes. Se realizan encuestas de retroalimentación para medir la confianza en los canales de denuncia y se ajustan los procedimientos según sea necesario. La transparencia en la gestión de denuncias y la protección de los denunciantes son aspectos clave para mantener la eficacia de estos canales y fomentar un entorno de integridad.

¿Cuál es el impacto fiscal de la participación en ferias y eventos nacionales para empresas en Ecuador?

La participación en ferias y eventos nacionales puede tener consecuencias fiscales. Es necesario entender cómo se registran los gastos relacionados y si existen beneficios fiscales aplicables.

¿Cuál es la importancia de la ética en la contratación y gestión de recursos humanos para empresas ecuatorianas, y cómo pueden evitar discriminación y promover la diversidad?

La ética en la contratación y gestión de recursos humanos es fundamental para empresas ecuatorianas. Evitar la discriminación y promover la diversidad implica la implementación de políticas de contratación basadas en habilidades y méritos, sin sesgos. La transparencia en los procesos de selección, la capacitación en diversidad e inclusión, y la creación de entornos laborales inclusivos son prácticas clave. La revisión ética de políticas salariales y beneficios, así como la respuesta proactiva a denuncias de discriminación, refuerzan el compromiso ético en la gestión de recursos humanos.

¿Cómo se evalúan las habilidades de trabajo colaborativo en entornos virtuales durante el proceso de selección en Ecuador?

Las habilidades de trabajo colaborativo en entornos virtuales pueden evaluarse mediante preguntas sobre la experiencia previa del candidato en proyectos colaborativos en línea, su capacidad para comunicarse efectivamente a través de plataformas virtuales y cómo ha superado desafíos específicos relacionados con la colaboración en línea.

¿Cómo se regula el reconocimiento de hijos concebidos por técnicas de reproducción asistida en parejas heterosexuales en Ecuador?

El reconocimiento de hijos concebidos por técnicas de reproducción asistida en parejas heterosexuales se rige por la legislación ecuatoriana. La filiación se establece considerando factores como la intención de los padres y la aceptación del tratamiento de fertilidad. Es esencial cumplir con los requisitos legales para garantizar el reconocimiento adecuado de la filiación.

Contenidos relacionados con Yanza Yanza Jhony Lenin