YARPAS GETIAL VICTOR HUGO (Contribuyente)

Perfil con RUC 21002023***** y Actividad Económica CIIU R931902

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU R931902
Fecha de inicio de actividades 2000-04-01
País Ecuador
Provincia SUCUMBIOS
Cantón LAGO AGRIO
Parroquia NUEVA LOJA
Año 2024

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¿Cuál es el enfoque para prevenir el lavado de activos en el ámbito de la exportación de productos agrícolas en Ecuador?

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¿Cuál es el impacto de la Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el ámbito del compliance en empresas ecuatorianas, y cómo deben las organizaciones adaptarse para asegurar la igualdad de género en sus prácticas laborales?

La Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Ecuador busca garantizar la igualdad de género en el ámbito laboral. Las empresas deben adaptar sus políticas de recursos humanos para evitar discriminación, promover la igualdad salarial, y ofrecer oportunidades equitativas de desarrollo profesional. Esto implica la formación continua del personal y la implementación de medidas para prevenir el acoso laboral.

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En el ámbito de la seguridad alimentaria en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y productores pueden ser evaluados en relación con la calidad y seguridad de los alimentos. Empresas con antecedentes disciplinarios relacionados con prácticas insalubres o violaciones a regulaciones alimentarias pueden enfrentar restricciones y sanciones. La transparencia y el cumplimiento de estándares de seguridad alimentaria son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan afectar la confianza del consumidor y la participación en el mercado alimentario.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en términos de capacitación en seguridad y salud ocupacional?

Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de proporcionar capacitación en seguridad y salud ocupacional a sus empleados, con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades laborales. Esto está respaldado por la legislación laboral ecuatoriana.

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