YAZBEK APOLO MARCIA ELIZABETH DEL CISNE (Contribuyente)

Perfil con RUC 11019164***** y Actividad Económica CIIU M702003

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M702003
Fecha de inicio de actividades 2012-05-15
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia LA CONCEPCIÓN
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la Defensoría del Pueblo en la protección de derechos humanos en proyectos liderados por contratistas en Ecuador?

La Defensoría del Pueblo en Ecuador desempeña un papel crucial en la protección de derechos humanos en proyectos liderados por contratistas. Esto incluye la recepción de denuncias relacionadas con violaciones de derechos humanos, la intervención para garantizar el respeto de estos derechos, y la colaboración con autoridades para sancionar a contratistas que incurran en prácticas que violen derechos fundamentales.

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El permiso para la apertura de una guardería se obtiene a través del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES). Debes presentar una solicitud, cumplir con las normativas establecidas para el funcionamiento de guarderías, y pasar por inspecciones para garantizar la seguridad y bienestar de los niños. Este trámite es esencial para operar legalmente una guardería.

¿Qué instituciones en Ecuador emiten informes de antecedentes disciplinarios y cómo se solicitan?

Los informes de antecedentes disciplinarios en Ecuador son emitidos por la Dirección Nacional de Policía Judicial e Investigaciones (DNPJI) y la Unidad de Antecedentes Disciplinarios de la Policía Nacional. Para solicitar un informe, se debe presentar una solicitud formal junto con la información requerida, como nombre completo, número de cédula, y detalles de la persona cuyos antecedentes se están solicitando. El proceso puede variar ligeramente, y es recomendable consultar los procedimientos específicos de la institución correspondiente.

¿Cuál es el procedimiento para la resolución de conflictos laborales colectivos en Ecuador?

Los conflictos laborales colectivos se resuelven a través de la mediación y conciliación, supervisadas por el Ministerio de Trabajo. Si no se logra un acuerdo, se puede recurrir a la huelga legal. La intervención del Ministerio busca equilibrar las relaciones laborales y evitar interrupciones perjudiciales para ambas partes.

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