YELA BAJAÑA MONSERRATT CAROLINA (Contribuyente)

Perfil con RUC 12010488***** y Actividad Económica CIIU C107102

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU C107102
Fecha de inicio de actividades 2013-09-30
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

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¿Cuáles son los pasos para registrar un contrato de arrendamiento en Ecuador?

Para registrar un contrato de arrendamiento en Ecuador, debes acudir a la Superintendencia de la Propiedad, completar el formulario de registro, presentar una copia del contrato, y pagar la tarifa correspondiente. Es importante realizar este trámite para garantizar la validez legal del contrato.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa de trabajo en España desde Ecuador?

Los requisitos incluyen la oferta de empleo, la acreditación de la cualificación profesional y la solicitud de visado en el consulado español en Ecuador.

¿Se requiere algún tipo de seguro de salud para obtener la residencia en España desde Ecuador?

Sí, generalmente se requiere contar con un seguro de salud público o privado para obtener la residencia en España. Este seguro debe cubrir las necesidades médicas durante tu estancia en el país.

¿Cuáles son las opciones para obtener la residencia permanente en Estados Unidos desde Ecuador?

Las opciones para obtener la residencia permanente desde Ecuador incluyen el patrocinio familiar, el patrocinio laboral, la lotería de visas de diversidad, la inversión a través del programa EB-5, entre otras.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector turístico siendo ecuatoriano?

Sí, los profesionales del sector turístico pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

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La violencia laboral se regula en Ecuador mediante disposiciones del Código del Trabajo. Las acciones judiciales pueden ser presentadas por los trabajadores afectados, buscando la protección de sus derechos y la imposición de sanciones a los responsables de conductas violentas en el ámbito laboral.

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