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La adaptabilidad es crucial en roles que implican la implementación de tecnologías disruptivas. Se busca seleccionar candidatos que puedan adaptarse rápidamente a cambios tecnológicos, liderar la adopción de nuevas herramientas y garantizar la eficiencia en entornos tecnológicos cambiantes.
¿Cuál es el papel del Ministerio de Cultura y Patrimonio en la preservación del patrimonio cultural en Ecuador?
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¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de liderazgo en la transformación cultural de la empresa en Ecuador?
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