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¿Qué sucede si un deudor alimentario fallece en Ecuador?
En caso de fallecimiento del deudor alimentario, la obligación de la pensión alimenticia puede continuar a través de su patrimonio. Los beneficiarios pueden presentar sus reclamaciones ante el tribunal para asegurar que se cumplan las obligaciones pendientes utilizando los recursos dejados por el fallecido.
¿Cómo se evalúa la capacidad de trabajo en equipo durante el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de trabajo en equipo puede evaluarse a través de preguntas que busquen ejemplos específicos de colaboración exitosa en proyectos anteriores, así como a través de dinámicas de grupo y evaluaciones que simulen situaciones de trabajo en equipo.
¿Cuál es la relevancia de la ética en la gestión de la cadena de suministro global para empresas en Ecuador, especialmente en términos de derechos laborales y sostenibilidad?
La ética en la gestión de la cadena de suministro global es de gran relevancia para empresas en Ecuador, especialmente en términos de derechos laborales y sostenibilidad. Las empresas deben realizar auditorías éticas en sus cadenas de suministro, asegurándose de que los proveedores cumplan con estándares éticos y laborales. La transparencia en la cadena de suministro, desde la producción hasta la entrega, es fundamental. Además, fomentar prácticas sostenibles, como la reducción de la huella de carbono y la gestión ética de recursos naturales, contribuye a la responsabilidad social corporativa. La capacitación del personal en ética de la cadena de suministro y la colaboración con organizaciones certificadoras éticas refuerzan el compromiso ético en la gestión global de la cadena de suministro.
¿Cómo se regula la responsabilidad de los empleadores en casos de accidentes laborales en Ecuador?
La responsabilidad de los empleadores en casos de accidentes laborales se regula por el Código de Trabajo y la Ley de Seguridad Social, estableciendo medidas de seguridad, obligaciones y sanciones en casos de accidentes o enfermedades ocupacionales.
¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios a la obtención de empleo en Ecuador?
La presencia de antecedentes disciplinarios puede influir significativamente en la obtención de empleo en Ecuador. Algunos empleadores pueden requerir informes de antecedentes antes de contratar a un candidato. La gravedad de las faltas disciplinarias y la relación con el puesto de trabajo pueden determinar si los antecedentes afectarán la decisión del empleador. Es importante ser transparente acerca de los antecedentes y buscar oportunidades para explicar cualquier situación mitigadora durante el proceso de selección.
¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de liderazgo en la transformación digital en Ecuador?
En roles que requieren habilidades de liderazgo en la transformación digital, se pueden realizar preguntas sobre la experiencia del candidato en la implementación de iniciativas digitales, su comprensión de las tecnologías emergentes y su visión para la transformación digital.
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