ZAMBRANO ALBARRACIN JAIME ANDRE (Contribuyente)

Perfil con RUC 09290677***** y Actividad Económica CIIU G474200

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G474200
Fecha de inicio de actividades 2023-06-21
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia FEBRES CORDERO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se abordan los casos de desacato a decisiones judiciales en Ecuador?

Los casos de desacato a decisiones judiciales pueden ser sancionados con medidas coercitivas, multas o incluso con privación de libertad, y su resolución se realiza en el marco de los tribunales respectivos.

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En casos de custodia compartida, los padres no custodios tienen derechos significativos. Tienen el derecho de participar activamente en la toma de decisiones importantes sobre la crianza del hijo, así como el derecho de disfrutar de tiempo de calidad con el menor. La custodia compartida busca mantener la relación equitativa entre ambos progenitores.

¿Cómo se gravan los beneficios para empleados, como bonificaciones y prestaciones, en Ecuador?

Los beneficios para empleados, como bonificaciones y prestaciones, en Ecuador pueden estar sujetos a impuestos. Los empleadores deben entender cómo se gravan estos beneficios, teniendo en cuenta las exenciones y límites establecidos por la normativa fiscal. Además, es esencial para los empleadores cumplir con la retención y presentación de declaraciones correspondientes para garantizar el cumplimiento tributario en relación con los beneficios otorgados a los empleados.

¿Cuáles son los requisitos para obtener una cédula de identidad en Ecuador?

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¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas y cuáles son las prácticas recomendadas para asegurar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso?

La gestión de la diversidad e inclusión en Ecuador es esencial para promover un ambiente laboral positivo. Las empresas deben adoptar políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y crear un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados contribuye a la creación de un espacio laboral inclusivo y respetuoso.

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Las sanciones a contratistas en proyectos de investigación y desarrollo en Ecuador se manejan de manera específica, considerando la naturaleza innovadora de dichos proyectos. Las autoridades pueden aplicar medidas que equilibren la necesidad de sancionar prácticas no éticas con la promoción de la investigación y el desarrollo en beneficio de la sociedad.

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