ZAMBRANO ESPINOZA KATTY ARACELY (Contribuyente)

Perfil con RUC 08027304***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 2011-10-20
País Ecuador
Provincia SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS
Cantón SANTO DOMINGO
Parroquia BOMBOLI
Año 2024

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¿Cómo se regula la figura del concubinato en Ecuador?

El concubinato en Ecuador se refiere a la convivencia de una pareja sin estar casada legalmente. Aunque no crea un vínculo matrimonial, la legislación reconoce ciertos derechos y obligaciones a los convivientes, especialmente en casos de hijos en común. Sin embargo, estos derechos pueden ser diferentes a los de los cónyuges casados ​​legalmente.

¿Cuáles son las opciones disponibles para ciudadanos ecuatorianos que deseen invertir en Estados Unidos a través del programa de visas EB-5?

El programa EB-5 permite a inversionistas extranjeros, incluidos ciudadanos ecuatorianos, obtener la residencia permanente al realizar inversiones significativas en empresas estadounidenses. Es importante comprender los requisitos de inversión y la creación de empleo asociada.

¿Cuál es el papel de las pruebas de paternidad o maternidad en casos de disputa sobre la pensión alimenticia en Ecuador?

Las pruebas de paternidad o maternidad son fundamentales en casos de disputa sobre la pensión alimenticia en Ecuador. Estas pruebas se utilizan para establecer la filiación y determinar la obligación de alimentos. Los resultados pueden influir significativamente en la decisión del tribunal.

¿Cuál es la relevancia de la gestión de crisis en el ámbito del compliance para empresas ecuatorianas, y cómo pueden prepararse para abordar situaciones de emergencia ética?

La gestión de crisis es de gran relevancia en el ámbito del compliance para empresas ecuatorianas, especialmente dado el entorno empresarial dinámico. Las empresas deben tener planes de crisis ética en vigor, que incluyan la identificación de posibles escenarios de crisis, la asignación de responsabilidades y la comunicación efectiva. La formación del personal en gestión de crisis, la realización de simulacros y la actualización continua de los planes son esenciales. Además, la transparencia y la comunicación abierta con stakeholders, incluyendo a los empleados y la comunidad, son clave para mantener la confianza durante situaciones de emergencia ética.

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