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¿Cómo se evalúa la ética laboral y la integridad en el proceso de selección en Ecuador?
La ética laboral y la integridad pueden evaluarse a través de preguntas situacionales que indaguen sobre cómo el candidato ha manejado dilemas éticos en el pasado. Las referencias laborales también pueden proporcionar información sobre el comportamiento ético del candidato.
¿Cuáles son los plazos para la prescripción de deudas en Ecuador?
Los plazos de prescripción de deudas pueden variar según la naturaleza de la obligación, y deben observarse cuidadosamente para evitar la pérdida de derechos.
¿Cómo se regula la responsabilidad de los notarios en Ecuador?
La responsabilidad de los notarios está regulada por la ley, y su actuación debe ajustarse a los principios éticos y legales para garantizar la autenticidad de los documentos.
¿Cómo se determina la competencia de la Corte Provincial de Justicia en Ecuador?
La competencia de la Corte Provincial de Justicia se determina por la ley y puede incluir asuntos civiles, penales y de familia, dependiendo de la jerarquía y especialización de cada corte.
¿Cómo se protege el debido proceso en un expediente judicial en Ecuador?
El debido proceso se garantiza mediante la notificación adecuada, el derecho a la defensa, la imparcialidad del tribunal, entre otros aspectos.
¿Cuál es la importancia de la formación continua en compliance para los empleados en empresas ecuatorianas, y cuáles son los métodos efectivos para asegurar que los empleados estén actualizados sobre las normativas y políticas de la empresa?
La formación continua en compliance en Ecuador es esencial para mantener a los empleados informados sobre normativas y políticas. Métodos efectivos incluyen cursos de e-learning, talleres interactivos, y sesiones presenciales. Las empresas deben personalizar la formación según roles, proporcionar materiales accesibles, y evaluar regularmente la comprensión de los empleados. La formación constante promueve una cultura de cumplimiento arraigada en toda la organización.
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