ZAMBRANO LOOR JORGE IGNACIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 13045594***** y Actividad Económica CIIU A014101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU A014101
Fecha de inicio de actividades 2008-08-21
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón TOSAGUA
Parroquia TOSAGUA
Año 2024

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¿La verificación de antecedentes en Ecuador incluye información financiera y crediticia?

La verificación de antecedentes en Ecuador generalmente se centra en antecedentes penales, no incluyendo información financiera o crediticia, que se maneja a través de instituciones financieras específicas.

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Sí, un embargo en Ecuador puede afectar a terceros no involucrados en la deuda, especialmente si comparten la propiedad de bienes embargados. En algunos casos, los terceros pueden presentar reclamaciones para proteger sus derechos en el proceso.

¿Qué recursos están disponibles para la rehabilitación de personas con antecedentes disciplinarios en Ecuador?

En Ecuador, existen recursos disponibles para la rehabilitación de personas con antecedentes disciplinarios. Estos recursos pueden incluir programas de reinserción social, asesoramiento psicológico y servicios de apoyo comunitario. La participación activa en programas de rehabilitación puede demostrar un esfuerzo positivo para superar los desafíos pasados y puede ser considerada favorablemente por las autoridades y empleadores. Es importante explorar y aprovechar estos recursos para facilitar la reintegración exitosa en la sociedad.

¿Cuáles son los derechos y responsabilidades en caso de daños causados por fuerza mayor en el bien arrendado en Ecuador?

En caso de daños causados por eventos de fuerza mayor, como desastres naturales, las partes deben actuar de buena fe para resolver la situación. La ley no responsabiliza al arrendatario por daños causados por eventos imprevisibles. Se recomienda incluir cláusulas específicas en el contrato para abordar estas situaciones.

¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de gestión de la diversidad en Ecuador?

En roles que requieren habilidades de gestión de la diversidad, se pueden realizar preguntas sobre cómo el candidato ha fomentado un ambiente inclusivo, gestionado conflictos relacionados con la diversidad y promovido la igualdad de oportunidades en equipos diversos.

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