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¿Cómo se garantiza la ética en la contratación de servicios de ingeniería geotécnica para proyectos de construcción de infraestructuras en zonas sísmicas en Ecuador?
La garantía de ética en la contratación de servicios de ingeniería geotécnica para proyectos de construcción de infraestructuras en zonas sísmicas en Ecuador se logra mediante la revisión de la experiencia en proyectos similares, la aplicación de normas de seguridad sísmica y la participación de expertos en geotecnia en la evaluación de propuestas. Los contratistas deben comprometerse con prácticas éticas y seguras en la construcción de infraestructuras en áreas propensas a sismos.
¿Cuáles son las consecuencias de portar una cédula de identidad vencida en Ecuador?
Portar una cédula de identidad vencida en Ecuador puede resultar en multas y sanciones. Es importante renovar la cédula dentro del plazo establecido para evitar inconvenientes legales.
¿Pueden los ciudadanos extranjeros votar en las elecciones ecuatorianas con su cédula de identidad?
No, los ciudadanos extranjeros no pueden votar en las elecciones ecuatorianas con su cédula de identidad. El derecho al voto está reservado exclusivamente para los ciudadanos ecuatorianos.
¿Cuál es el procedimiento para la interposición de recursos de revisión en el ámbito administrativo en Ecuador?
La interposición de recursos de revisión en el ámbito administrativo sigue un proceso establecido por la Ley Orgánica de Garantía Jurisdiccional y Control Constitucional, permitiendo la revisión de actos administrativos.
¿Cuáles son las regulaciones sobre horas extras y cómo deben pagarse?
Las horas extras en Ecuador están reguladas por el Código de Trabajo. Deben pagarse con un recargo adicional y no deben exceder ciertos límites diarios y semanales.
¿Cuáles son las implicaciones del Reglamento Interno de Trabajo en Ecuador para los programas de compliance, y cómo deben las empresas asegurar la conformidad con estas disposiciones?
El Reglamento Interno de Trabajo en Ecuador establece las normas internas de la empresa. Para cumplir con este reglamento, las empresas deben asegurarse de que sus políticas de compliance reflejen las disposiciones del reglamento, incluyendo temas como horarios, descansos y sanciones disciplinarias, y proporcionar capacitación a los empleados para su conocimiento y cumplimiento.
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