ZHAGUI CHACA CARLOS AUGUSTO (Contribuyente)

Perfil con RUC 01019055***** y Actividad Económica CIIU F410010

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU F410010
Fecha de inicio de actividades 2007-03-20
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia SIDCAY
Año 2024

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¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con la prevención del acoso laboral y discriminación por razones de género en Ecuador?

Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de prevenir el acoso laboral y la discriminación por razones de género, implementando políticas, protocolos y acciones para promover un entorno laboral seguro e inclusivo.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran las restricciones de viaje impuestas por otros países?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden considerar las restricciones de viaje impuestas por otros países. Esta información puede ser relevante en la evaluación de la idoneidad para ciertos trabajos que requieran viajes internacionales.

¿Cuál es la relación entre el compliance y la gestión de crisis en empresas ecuatorianas, y cómo deben las organizaciones prepararse para manejar situaciones de emergencia que puedan afectar su cumplimiento normativo?

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¿Qué sucede si el deudor alimentario cambia de país de residencia en Ecuador?

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¿Cómo se resuelven los conflictos relacionados con contratos en el sistema judicial de Ecuador?

Los conflictos contractuales se resuelven mediante acciones judiciales basadas en las disposiciones del Código Civil y las cláusulas específicas del contrato. El juez evalúa la validez del contrato, el cumplimiento de las obligaciones y puede ordenar medidas correctivas o indemnizaciones en caso de incumplimiento.

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