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La indemnización por despido injustificado en Ecuador se determina considerando factores como el tiempo de servicio, el salario y las circunstancias del despido, de acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo.
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¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia de género en el ámbito laboral en Ecuador?
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¿Cuál es el papel de las auditorías internas en el mantenimiento de programas de compliance efectivos en empresas ecuatorianas?
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