ABRIL RAMIREZ POLANCO CLAUDIA REGINA (Emisor FEL | 124913X.X)

Perfil del Emisor FEL ABRIL RAMIREZ POLANCO CLAUDIA REGINA - 124913X.X

NIT 124913X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿Pueden los profesionales en Guatemala impugnar una sanción disciplinaria injusta?

Sí, los profesionales en Guatemala tienen el derecho de impugnar una sanción disciplinaria injusta. Esto implica seguir los procedimientos de apelación establecidos y proporcionar evidencia que respalde la impugnación. La posibilidad de impugnar sanciones injustas garantiza un proceso justo y brinda a los profesionales la oportunidad de defenderse.

¿Cuál es el plazo para presentar declaraciones de impuestos en Guatemala?

Los plazos para presentar declaraciones de impuestos en Guatemala varían según el tipo de impuesto. Por lo general, las declaraciones mensuales deben presentarse antes del 10 del mes siguiente, y las declaraciones anuales antes del 31 de marzo.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar la revisión de un expediente judicial en casos de presunta corrupción en Guatemala?

El procedimiento para solicitar la revisión de un expediente judicial en casos de presunta corrupción en Guatemala implica presentar una solicitud formal ante las autoridades judiciales competentes. Este proceso puede incluir la presentación de evidencia y la argumentación legal para respaldar la solicitud de revisión.

¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de las empresas de construcción en Guatemala?

En las empresas de construcción en Guatemala, la verificación de antecedentes es relevante para garantizar la competencia y ética de los profesionales que trabajan en proyectos de construcción. Esto puede incluir revisión de experiencia en construcción, cumplimiento normativo, y cualquier historial de seguridad en el trabajo.

¿Cuáles son las responsabilidades de una empresa en relación con la seguridad laboral en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad laboral de sus empleados. Esto incluye proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar equipos de protección personal cuando sea necesario y capacitar a los empleados en prácticas seguras. Además, las empresas deben cumplir con las regulaciones de seguridad laboral establecidas en el Código de Trabajo.

¿Cómo puede el Estado guatemalteco colaborar con organismos internacionales para fortalecer las prácticas de debida diligencia a nivel global?

La colaboración implica participar en iniciativas internacionales, compartir información relevante, adoptar estándares reconocidos y trabajar con organismos globales para fortalecer las prácticas de debida diligencia en Guatemala.

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