Artículos recomendados
¿Cuál es el procedimiento para la destrucción de expedientes judiciales una vez que se cumple el plazo de conservación?
El procedimiento para la destrucción de expedientes judiciales una vez que se cumple el plazo de conservación en Guatemala implica seguir las regulaciones establecidas. Esto puede incluir la notificación previa, la documentación adecuada y la supervisión para garantizar que la destrucción se realice de manera segura y conforme a la ley.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala?
La contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Los empleadores que deseen contratar trabajadores extranjeros deben cumplir con los requisitos de visa y permiso de trabajo. Además, deben garantizar que los trabajadores extranjeros tengan condiciones laborales adecuadas y no sean objeto de explotación. Las autoridades migratorias supervisan y regulan la contratación de trabajadores extranjeros.
¿Cuál es el plazo para retener registros relacionados con transacciones en el contexto de la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
Las entidades reguladas en Guatemala deben retener registros relacionados con transacciones durante un período determinado, generalmente de cinco a diez años, según las regulaciones aplicables. Esto permite una revisión adecuada y el cumplimiento de los requisitos de notificación de operaciones sospechosas.
¿Cómo se regulan los contratos de venta en el ámbito de la tecnología y software en Guatemala?
Los contratos de venta en el ámbito de la tecnología y software en Guatemala pueden estar sujetos a regulaciones que aborden la propiedad intelectual, licencias de software, y otros aspectos específicos de este sector. Estas regulaciones buscan proteger los derechos de propiedad y establecer las condiciones de uso y comercialización de tecnología.
¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala?
Las responsabilidades del empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala incluyen: <ul><li>Obtener el consentimiento por escrito del candidato antes de iniciar la verificación.</li><li>Garantizar la confidencialidad y seguridad de la información obtenida.</li><li>Seguir las leyes y regulaciones laborales vigentes.</li><li>Notificar al candidato sobre cualquier decisión basada en los resultados.</li><li>Proporcionar a los candidatos la oportunidad de corregir información inexacta.</li></ul>
¿Cuál es el propósito principal de los requisitos de KYC en Guatemala?
El propósito principal de los requisitos de KYC en Guatemala es garantizar que las instituciones financieras conozcan la identidad de sus clientes, comprendan la naturaleza de sus transacciones y detecten cualquier actividad sospechosa o ilegal.
Otros perfiles similares a Acajabon Godinez Byron Estuardo