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¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?
Aunque no existe una obligación legal específica, algunas empresas en Guatemala optan por llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte del proceso de selección. Esto puede incluir verificación de referencias, antecedentes criminales y otros aspectos relevantes para el puesto.
¿Cuáles son las consideraciones legales en contratos de venta internacional desde Guatemala con países miembros de la Unión Europea?
En contratos de venta internacional desde Guatemala con países miembros de la Unión Europea, las partes deben considerar las leyes y regulaciones específicas de la UE. Aspectos como el IVA, normativas aduaneras y requisitos de importación pueden variar, y es crucial estar informado y cumplir con estos aspectos legales.
¿Cuál es el papel de las aduanas guatemaltecas en la prevención de la financiación del terrorismo?
Las aduanas en Guatemala desempeñan un papel en la prevención de la financiación del terrorismo al monitorear las operaciones de importación y exportación. Deben cumplir con las regulaciones que requieren la verificación de la identidad de los involucrados y la notificación de operaciones sospechosas relacionadas con la financiación del terrorismo.
¿Cuál es la definición de "transacciones sospechosas" según la legislación guatemalteca?
Se consideran transacciones sospechosas aquellas que podrían estar relacionadas con actividades ilícitas o lavado de dinero.
¿Qué es el Estatus de Protección Temporal (TPS) y cuál es su relevancia para los guatemaltecos en Estados Unidos?
El Estatus de Protección Temporal (TPS) es un estatus migratorio temporal que se otorga a nacionales de ciertos países, incluyendo Guatemala, que enfrentan condiciones adversas en su país de origen. Los guatemaltecos pueden ser elegibles para el TPS en ciertas circunstancias y deben estar al tanto de las actualizaciones y fechas de vencimiento.
¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?
Sí, los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección, siempre que cumplan con las leyes y regulaciones pertinentes. Estas pruebas suelen estar relacionadas con la aptitud del candidato para el puesto y no deben violar derechos fundamentales.
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