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¿Existen sanciones específicas para las instituciones que no cumplen con los requisitos de KYC en Guatemala?
Sí, existen sanciones específicas para las instituciones que no cumplen con los requisitos de KYC en Guatemala, que pueden incluir multas y la revocación de licencias.
¿Pueden las organizaciones no lucrativas estar involucradas en la financiación del terrorismo en Guatemala?
Existe una regulación específica para las organizaciones no lucrativas que busca prevenir el riesgo de financiación del terrorismo. Estas organizaciones deben cumplir con medidas de control y reportar cualquier actividad sospechosa.
¿Cuál es la diferencia entre evasión fiscal y elusión fiscal y cómo se tratan en los antecedentes fiscales en Guatemala?
La elusión fiscal y la evasión fiscal son distintas en Guatemala. La elusión fiscal implica aprovechar legalmente lagunas en la legislación para reducir la carga fiscal, mientras que la evasión fiscal involucra prácticas ilegales para evitar el pago de impuestos. Ambas pueden afectar negativamente los antecedentes fiscales si no se ajustan a las normativas vigentes.
¿Qué consecuencias legales puede enfrentar un deudor de impuestos en Guatemala?
Un deudor de impuestos en Guatemala puede enfrentar consecuencias legales que incluyen acciones de cobro, embargos, multas, recargos e incluso acciones judiciales. Las autoridades fiscales pueden recurrir a medidas legales para garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y la recuperación de los montos adeudados.
¿Cuáles son los trámites requeridos para la solicitud de una visa de turista en Guatemala?
Los trámites para la solicitud de una visa de turista en Guatemala implican presentar documentos como pasaporte, formulario de solicitud, y cumplir con requisitos establecidos ante el Ministerio de Relaciones Exteriores. Este trámite permite a extranjeros visitar el país por motivos turísticos.
¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en la selección de personal en Guatemala?
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social en Guatemala supervisa y regula la selección de personal, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales, la igualdad de oportunidades y el respeto de los derechos de los trabajadores durante los procesos de contratación.
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