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¿Qué requisitos y protecciones tienen los contribuyentes en caso de auditoría fiscal en Guatemala?
Los contribuyentes en Guatemala tienen derechos y protecciones durante una auditoría fiscal. Tienen derecho a ser informados sobre la razón de la auditoría, presentar pruebas, estar acompañados por un representante legal, y recibir una resolución fundamentada. Estas protecciones buscan asegurar que el proceso de auditoría sea justo y respete los derechos de los contribuyentes.
¿Cuáles son las principales áreas de riesgo que enfrentan los contratistas en Guatemala en términos de sanciones?
Los contratistas en Guatemala enfrentan riesgos significativos en áreas como prácticas corruptas, incumplimiento de contratos, violaciones de normativas de seguridad, calidad deficiente del trabajo y falsificación de información. Identificar y gestionar estos riesgos es esencial para evitar sanciones y mantener una reputación positiva en la industria.
¿Cuál es el papel del Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos en la gestión de las obligaciones de manutención en Guatemala?
El Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos en Guatemala juega un papel crucial al proporcionar información accesible sobre deudores alimentarios. Esto facilita la toma de medidas legales para garantizar el cumplimiento de las obligaciones de manutención.
¿Qué es un programa de cumplimiento en el contexto de la prevención del lavado de activos en Guatemala?
Un programa de cumplimiento es un conjunto de políticas, procedimientos y medidas que las entidades reguladas en Guatemala implementan para prevenir el lavado de activos. Estos programas están diseñados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y la detección de operaciones sospechosas.
¿Cómo se regula legalmente la participación de menores en casos de abandono familiar en Guatemala?
La participación de menores en casos de abandono familiar se regula legalmente en Guatemala. Se pueden designar representantes legales o utilizar métodos adaptados para garantizar la participación efectiva de los niños en el proceso legal, considerando su bienestar y derechos.
¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?
Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.
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