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¿Cuáles son las sanciones por no cumplir con los requisitos de KYC en Guatemala?
Las sanciones por incumplimiento de los requisitos de KYC en Guatemala pueden incluir multas significativas, la revocación de licencias y la exposición a responsabilidad penal para los individuos y entidades responsables. Además, puede haber consecuencias reputacionales negativas.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la gestión de bienes en matrimonios en Guatemala?
Las disposiciones legales para la gestión de bienes en matrimonios en Guatemala incluyen el régimen patrimonial establecido al contraer matrimonio. Puede ser de separación de bienes o de comunidad de bienes, y regula la propiedad y administración de los bienes durante la unión.
¿Qué regulaciones rigen a los deudores de impuestos en Guatemala?
Los deudores de impuestos en Guatemala están regulados principalmente por el Código Tributario y otras leyes tributarias. Estas leyes establecen las obligaciones de los contribuyentes, los plazos para presentar declaraciones y pagar impuestos, y las sanciones por incumplimiento. Además, la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) es la entidad encargada de la recaudación y fiscalización de impuestos en el país.
¿Cuáles son las penas para el delito de falsificación de documentos en Guatemala?
La falsificación de documentos en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la creación o manipulación de documentos con el propósito de engañar, protegiendo la autenticidad y confiabilidad de los documentos legales.
¿Qué información se incluye en el reverso del DPI?
En el reverso del DPI se incluye información adicional, como el número de identificación tributaria (NIT) del titular. Esta información es relevante para diversos trámites y actividades, incluyendo aspectos tributarios y financieros en los que se requiere la presentación del DPI.
¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?
Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre y cuando cumplan con los requisitos legales para la contratación de extranjeros. Esto puede incluir la obtención de permisos de trabajo y la cumplimentación de trámites migratorios específicos.
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