Artículos recomendados
¿Cómo abordan las instituciones financieras la capacitación del personal en relación con la AML en Guatemala?
Deben proporcionar capacitación regular a su personal para cumplir con los requisitos AML.
¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores que han tenido experiencias de separación traumática en Guatemala?
El enfoque legal para la adopción de menores que han tenido experiencias de separación traumática en Guatemala implica considerar las necesidades emocionales del niño. Se busca proporcionar un entorno afectivo y de apoyo que facilite la recuperación del menor después de experiencias difíciles de separación.
¿Quiénes son los reguladores y supervisores de AML en Guatemala?
En Guatemala, la Superintendencia de Bancos (SIB) y la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) son los principales reguladores y supervisores de AML.
¿Se aplican los requisitos de KYC a las instituciones de microfinanzas en Guatemala?
Sí, los requisitos de KYC se aplican a las instituciones de microfinanzas en Guatemala. Aunque estas instituciones pueden tener ciertas especificidades debido a su enfoque en clientes de bajos ingresos, siguen estando sujetas a regulaciones que buscan prevenir el lavado de dinero y garantizar la transparencia en las transacciones financieras.
¿Cuáles son las opciones disponibles para guatemaltecos con estatus de TPS (Estatus de Protección Temporal) en Estados Unidos?
Los guatemaltecos con estatus de TPS en Estados Unidos pueden mantener su estatus, solicitar una extensión, buscar ajuste de estatus a residente permanente si son elegibles, o considerar otras opciones si cambian las políticas de TPS. Es importante estar al tanto de las actualizaciones y las fechas de vencimiento.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto al descanso semanal en Guatemala?
Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a un día de descanso semanal, que generalmente es el domingo. Durante el día de descanso, los trabajadores deben ser liberados de sus obligaciones laborales y tienen derecho a descansar y pasar tiempo con sus familias. Los empleadores deben respetar este derecho y garantizar que los trabajadores tengan la oportunidad de disfrutar de su descanso semanal.
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