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¿Existen regulaciones específicas para la gestión de expedientes judiciales en el ámbito de los tribunales de familia en Guatemala?
En el ámbito de los tribunales de familia en Guatemala, pueden existir regulaciones específicas para la gestión de expedientes judiciales. Estas regulaciones pueden abordar cuestiones particulares relacionadas con casos de derecho familiar, como custodia, divorcio y pensiones alimenticias, asegurando un enfoque sensible y especializado en la gestión de estos expedientes.
¿Cuál es el marco legal para la debida diligencia en fusiones y adquisiciones en Guatemala?
Las transacciones de fusiones y adquisiciones están reguladas por la Ley de Competencia y son sometidas a revisiones de debida diligencia para garantizar su legalidad.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la responsabilidad social empresarial (RSE) en Guatemala?
El cumplimiento normativo y la responsabilidad social empresarial están interconectados en Guatemala. Cumplir con las leyes y normativas locales es una parte esencial de la RSE, y las empresas guatemaltecas pueden demostrar su compromiso con la sociedad al integrar prácticas éticas y sostenibles en su cumplimiento normativo.
¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?
Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumpla con los procedimientos legales y obtenga los permisos correspondientes. Las leyes migratorias y laborales establecen los requisitos para la contratación de empleados extranjeros en Guatemala.
¿Cómo se promueve la cooperación internacional en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
Guatemala promueve la cooperación internacional en la prevención de la financiación del terrorismo a través de tratados y acuerdos de asistencia mutua, el intercambio de información con otros países y organizaciones internacionales, y la colaboración con agencias extranjeras encargadas de la prevención de la financiación del terrorismo.
¿Existen restricciones específicas para la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala?
La verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala debe llevarse a cabo con sensibilidad y cumpliendo con las leyes de no discriminación. Es esencial no utilizar la discapacidad como criterio para decisiones de contratación y garantizar la igualdad de oportunidades.
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