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¿Cuál es el proceso de auditoría fiscal en Guatemala?
Cuando la SAT sospecha que un contribuyente no está cumpliendo con sus obligaciones fiscales, puede llevar a cabo una auditoría fiscal. Durante una auditoría, se revisan los registros contables y financieros del contribuyente para determinar si se han presentado declaraciones precisas y se han pagado los impuestos adeudados. Los contribuyentes tienen derecho a ser notificados de la auditoría y a proporcionar documentación y explicaciones.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral.
¿Qué responsabilidades tienen las juntas directivas en relación con el cumplimiento normativo en Guatemala?
Las juntas directivas en Guatemala tienen la responsabilidad de supervisar y garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones de la empresa. Esto implica establecer políticas de cumplimiento, supervisar auditorías internas y externas, y asegurarse de que la empresa cumpla con leyes y regulaciones en todos los niveles.
¿Cuál es el proceso para la resolución de disputas en contratos de venta en el ámbito de la construcción en Guatemala?
En el ámbito de la construcción en Guatemala, los contratos de venta pueden enfrentar disputas relacionadas con la calidad de los materiales, plazos de entrega y otros aspectos. El proceso para la resolución de estas disputas puede implicar negociaciones, mediación o, en última instancia, acciones legales. Es fundamental que los contratos establezcan claramente los mecanismos de resolución de disputas aplicables.
¿Cuáles son las responsabilidades de los empleadores en cuanto a la seguridad en el trabajo en Guatemala, y cómo se implementan medidas para proporcionar un entorno laboral seguro y saludable?
Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto incluye la implementación de medidas de seguridad, capacitación en seguridad ocupacional y la provisión de equipo de protección personal cuando sea necesario. Los empleadores deben cumplir con las normas y regulaciones de seguridad en el trabajo y colaborar con las autoridades de trabajo en las inspecciones y auditorías de seguridad.
¿Cuál es la función de la Unidad de Información Financiera (UIF) en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
La Unidad de Información Financiera (UIF) en Guatemala desempeña un papel crucial en la prevención del lavado de activos. Esta entidad recopila, analiza y comparte información relacionada con operaciones financieras sospechosas. Su función contribuye a la detección y prevención de actividades ilícitas, fortaleciendo así la seguridad del sistema financiero del país.
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