AMAYA ARIEL OSVALDO (Emisor FEL | 3729739X.X)

Perfil del Emisor FEL AMAYA ARIEL OSVALDO - 3729739X.X

NIT 3729739X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se realiza la actualización de la información biométrica en el DPI en Guatemala?

La actualización de la información biométrica en el DPI en Guatemala se realiza como parte del proceso de renovación. El ciudadano debe seguir los procedimientos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP) y presentar la documentación requerida.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.

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Sí, en Guatemala, algunas empresas pueden estar obligadas o optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte del proceso de selección. Estas evaluaciones pueden incluir verificación de referencias, antecedentes laborales y educativos para garantizar la idoneidad del candidato.

¿Qué medidas deben tomar las empresas guatemaltecas para prevenir el soborno y la corrupción?

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¿Cuáles son los criterios legales para embargar bienes muebles e inmuebles en Guatemala en casos de deudas por préstamos personales?

Los criterios legales para embargar bienes muebles e inmuebles en Guatemala por deudas por préstamos personales se rigen por el Código Procesal Civil y Mercantil y la legislación específica sobre contratos y préstamos. Los tribunales deben evaluar la validez de la deuda, la existencia de incumplimiento y, en base a ello, autorizar el embargo. Es fundamental seguir los procedimientos legales para proteger los derechos de ambas partes involucradas.

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