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¿Cómo se castiga el delito de extorsión en Guatemala?
La extorsión en Guatemala es penalizada con prisión. La legislación busca combatir este delito, que involucra amenazas para obtener algo de valor, y las penas pueden variar según la gravedad del caso y la participación de grupos criminales.
¿Cuál es el proceso de obtención de un DPI para un recién nacido en Guatemala?
Los padres de un recién nacido en Guatemala pueden obtener un DPI para su hijo presentando una solicitud ante el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Se deben proporcionar documentos como el acta de nacimiento y otros requisitos específicos. La obtención del DPI es importante para la identificación del niño desde una edad temprana.
¿Qué procedimientos se siguen para la revisión de listas internacionales de personas expuestas políticamente en Guatemala?
Los procedimientos para la revisión de listas internacionales de personas expuestas políticamente en Guatemala pueden incluir la colaboración con organismos internacionales, la consulta de bases de datos actualizadas y la aplicación de medidas de debida diligencia mejorada al identificar a personas en estas listas. Esto asegura una revisión exhaustiva y actualizada.
¿Existen programas de cumplimiento o capacitación para contratistas en Guatemala?
En algunos casos, existen programas de cumplimiento o capacitación para contratistas en Guatemala. Estos programas se centran en promover prácticas éticas y legales en la ejecución de proyectos y contratos. La participación en programas de cumplimiento puede ayudar a los contratistas a evitar sanciones y a mejorar su conducta empresarial. Es importante que las empresas busquen capacitación y orientación en materia de cumplimiento.
¿Cuál es el papel de la jurisprudencia en la interpretación de la complicidad en Guatemala?
La jurisprudencia desempeña un papel crucial en la interpretación de la complicidad en Guatemala. Las decisiones judiciales anteriores establecen precedentes que pueden influir en la evaluación de casos similares. Comprender la jurisprudencia es esencial para una interpretación precisa de la ley en relación con la complicidad.
¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?
Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.
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