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¿Cómo se abordan los casos de violencia contra la comunidad LGTBQ+ en el sistema legal guatemalteco?
Los casos de violencia contra la comunidad LGTBQ+ en el sistema legal guatemalteco se abordan mediante leyes antidiscriminatorias y la persecución de actos violentos. Se promueven medidas para prevenir y sancionar la violencia por orientación sexual e identidad de género, garantizando así la seguridad y derechos de esta comunidad.
¿Qué es la "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" en Guatemala y cómo se maneja en la prevención del lavado de activos?
La lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo es un registro que identifica individuos o grupos vinculados al terrorismo. En la prevención del lavado de activos, las instituciones financieras y otras entidades deben verificar y reportar cualquier relación con estas personas o entidades, siguiendo las regulaciones y sanciones establecidas.
¿Cómo se lleva a cabo la debida diligencia del cliente en el proceso de KYC en Guatemala?
La debida diligencia del cliente implica verificar la identidad del cliente, la fuente de sus fondos y la naturaleza de sus transacciones. Esto se hace a través de la revisión de documentos, entrevistas y, en algunos casos, el uso de tecnología de verificación de identidad.
¿Qué responsabilidades tienen las juntas directivas en relación con el cumplimiento normativo en Guatemala?
Las juntas directivas en Guatemala tienen la responsabilidad de establecer y supervisar políticas de cumplimiento normativo en sus empresas. Esto implica asegurar que existan controles internos, programas de ética y cumplimiento, y que se fomente una cultura organizacional que promueva el respeto a las normativas legales y éticas.
¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala, y cómo se busca garantizar que los trabajadores reciban el pago adecuado por su trabajo?
No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales. Estas medidas buscan garantizar que los trabajadores reciban el pago adecuado por su trabajo y que se tomen acciones contra los empleadores que incumplen con estas obligaciones.
¿Qué protecciones laborales existen para los trabajadores menores de edad en Guatemala?
La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para los trabajadores menores de edad. Se prohíbe el trabajo infantil en empleos peligrosos o perjudiciales para la salud y el desarrollo de los niños. Los empleadores deben cumplir con las normas de edad mínima para la contratación y garantizar que los trabajadores menores reciban una educación adecuada. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de infracciones.
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