ARANA BERMUDEZ ELISEO DAVID (Emisor FEL | 4904184X.X)

Perfil del Emisor FEL ARANA BERMUDEZ ELISEO DAVID - 4904184X.X

NIT 4904184X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es la definición legal de la legítima defensa en Guatemala?

La legítima defensa en Guatemala se define como el derecho de una persona a defenderse a sí misma o a otros contra una amenaza inminente de un ataque ilegítimo, siempre y cuando la respuesta sea proporcional y necesaria.

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Las empresas en Guatemala deben implementar medidas efectivas para prevenir el soborno y la corrupción. Esto incluye establecer políticas anticorrupción, proporcionar capacitación a empleados, realizar debidas diligencias en transacciones y colaborar con organismos gubernamentales para prevenir prácticas corruptas.

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Los guatemaltecos que desean trabajar temporalmente en España pueden explorar opciones como la Visa de Trabajo y Residencia Temporal o la Visa de Trabajo Temporal por cuenta propia o ajena. Cada categoría de visa tiene requisitos y condiciones específicas.

¿Cómo incentiva el Estado guatemalteco la formación y capacitación continua en debida diligencia para profesionales del sector legal y empresarial?

El Estado puede ofrecer programas de formación, incentivos fiscales o reconocimientos a empresas que promuevan la capacitación continua en debida diligencia para profesionales del sector legal y empresarial en Guatemala.

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En Guatemala, se toman varias medidas para prevenir la suplantación de identidad en el proceso de KYC, como: <ul><li>Verificación rigurosa de documentos de identificación válidos.</li><li>Uso de tecnologías avanzadas, como biometría, para autenticar la identidad.</li><li>Educación y entrenamiento del personal en la detección de posibles intentos de suplantación.</li><li>Implementación de controles y procesos seguros para la recopilación y verificación de información.</li></ul>Estas medidas buscan garantizar la autenticidad de la identidad del cliente y prevenir fraudes.

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La frecuencia de las verificaciones de antecedentes en empleados actuales puede variar según la política de la empresa, pero generalmente se realizan de manera puntual o cuando sea necesario.

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