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¿Qué medidas se toman para prevenir y abordar prácticas de corrupción en el ámbito del cumplimiento normativo en Guatemala?
Las empresas guatemaltecas deben implementar políticas anti-corrupción, llevar a cabo capacitaciones, realizar auditorías internas y externas, y establecer canales de denuncia para prevenir y abordar la corrupción. Además, deben cumplir con la legislación anticorrupción existente.
¿Qué es un contrato de venta en el contexto legal de Guatemala?
En el contexto legal guatemalteco, un contrato de venta es un acuerdo por el cual una parte (vendedor) se compromete a transferir la propiedad de un bien a otra parte (comprador) a cambio de un precio en dinero. Este acuerdo debe cumplir con los requisitos legales para ser válido y ejecutable.
¿Cómo se regula legalmente la participación de menores en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de conciliación en Guatemala?
La participación de menores en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de conciliación se regula legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos y promover un ambiente familiar estable y saludable para el menor.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la disolución de uniones de hecho en Guatemala?
Aunque las uniones de hecho no están legalmente reconocidas en Guatemala, la disolución de estas puede implicar la división de bienes y establecer acuerdos entre las partes. No existe un proceso legal formal para la disolución de uniones de hecho.
¿Existen restricciones legales para la selección de personal de extranjeros en Guatemala?
No existen restricciones legales para la selección de personal de extranjeros en Guatemala. Los empleadores pueden contratar a ciudadanos extranjeros siempre que cumplan con los requisitos de visa y permisos de trabajo. Se promueve la igualdad de oportunidades, sin discriminación basada en la nacionalidad.
¿Existen restricciones específicas para la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala?
No debe haber restricciones específicas para la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala. Las regulaciones laborales suelen exigir un trato justo e igualitario, y las verificaciones de antecedentes deben llevarse a cabo de manera objetiva, sin discriminación basada en discapacidad.
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